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888棋牌下载:共享员工的核心理念是利用闲置资源创造价值

时间:2020/11/16 14:13:34   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:员工共享模式之所以被主流媒体广泛报道,是因为在疫情期间,它对恢复企业经营、保障民生、稳定社会经济发挥了积极而巨大的作用。这对资源转移者、资源使用者、员工、地方政府或行业协会这四个主体都具有重要意义,真正实现了各方的双赢。但是,如果我们要考虑它的真正价值,就不应该把它放在一个非常时...
员工共享模式之所以被主流媒体广泛报道,是因为在疫情期间,它对恢复企业经营、保障民生、稳定社会经济发挥了积极而巨大的作用。这对资源转移者、资源使用者、员工、地方政府或行业协会这四个主体都具有重要意义,真正实现了各方的双赢。但是,如果我们要考虑它的真正价值,就不应该把它放在一个非常时期,而应该放在一个正常时期。虽然平时共享员工的案例比较少,但我们仍然可以分析企业参与共享员工的出发点和作用。

由于一些原因,比如订单取消,一些员工无所事事。通过临时将员工作为人力资源借调到其他企业,可以减轻企业的负担,及时向员工支付工资。

由于某些原因,例如订单的突然增加,共享员工的资源用户暂时需要员工。利用其他企业的闲置员工,可以以更低的成本获得人力资源,也不需要招聘更多的固定员工,避免在订单完成后增加人力成本负担。

共享员工既能与原单位保持固定的劳动关系,又能在用户中正常工作,使其劳动收入得到保障。

员工共享的核心理念是利用闲置资源创造价值。员工在原企业闲置期间没有创造价值。只有低于市场价值的价值通过正常渠道转移给其他企业,企业才能创造价值。使用共享员工的企业通过降低劳动力成本来创造价值。这也是共享员工受到媒体关注并被政府推广的主要原因之一。

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